Статья о городе Өфөнө, который описывается как индивидуалистический город. В нем есть много интересных мест, таких как комплексы с фасадами в стиле шаршау, парки с фонтанами и скульптурами, а также граффити. Город также известен своими противоречивыми чертами характера, которые описываются как элегантность и неряшливость, решительность и отсутствие самодисциплины.

Сегодня я нашел подарки от Деда Мороза 🎄🍬🍭. Я нашел шесть мешков с подарками в кустах, и я их забрал. Я не могу найти младших детей, которые родились в последнее время. Я нашел только подарки, которые они оставили. В этот день было очень холодно, и я быстро вернулся домой. Моя сестра Насима не пошла со мной, потому что она не любит холодную погоду. Я нашел много конфет и шоколада, и мы с моей сестрой съели их вместе. Моя кузина Расима тоже была со мной, и мы нашли много интересных вещей.

Рассказ о том, как Байназар проводил ноябрьские дни, в том числе о том, как он попал на 'шоковую терапию', и о его встрече с кабаном. Также описывается, как Байназар отправил фото кабана в свой статус в WhatsApp и как он встретил гибрид орлов.

Журнал "Ағиҙел" быйылғы 1-се һанында Гөлсирә Ғиззәтуллинаның "Кешеләр ҙә йондоҙҙар һымаҡ" повесы баҫылды. Журналда баҫылған инде икенсе әҫәре сәпкә тейә лә ҡуя. Быйыл бына яңы повесть һәм Төркиә, Сүриә. Әҫәр геройы Далан кеүек. Повестың ошо еренә еткәс, уҡыу кинәнесен бер нисә көнгә һуҙырға теләгәнемде аңлап, үҙемдән көлөп ҡуйҙым.

Страница описывает мероприятие, посвященное детской литературе, которое прошло в студии. Были представлены новые герои и книги. Также рассказывается о том, что дети могут найти книги в книжных магазинах и интернете. Студия занимается заказами, финансами и цензурой. В конце страницы указаны контакты для связи.

Медицина учреждениеләренең тейешле матди базаһы һәм юғары квалификациялы персоналы булыуы мөһим. Рәсәй төбәктәрендәге медицина учреждениеләренең генетик тикшереү үткәрә алуы мөмкин. Быйылдан республикала тыуған һәр сабыйға яңы төр анализ эшләнә. Эшләү өсөн медицина учреждениеларының тейешле матди базаһы һәм юғары квалификациялы персоналы булыуы мөһим.